キャリアアップ助成金（正社員化コース）

建設業のように、従業員の方のスキルやキャリアを重視する業種は特に

段階的に雇用条件を設定することが有用な場合があります。

株式会社Ｐ様においては、まさにそのような状況にあった中で、

労務関係の規定の見直しなども含め、助成金を活用したいということでお手伝いさせていただきました。

・助成金支給決定額：５７万円